Profiel

Reeds vele jaren begeleidt Eveline Gradussen medewerkers in hun persoonlijke groei binnen de organisatie.
Training en coaching zijn de middelen die zij inzet.
Hierbij creëert zij een sfeer waarin mensen zich vrij voelen om te komen met datgene wat hen werkelijk bezighoudt.

Ze combineert een coachende stijl van trainen (waarbij luisteren belangrijker is dan spreken) met kritische, open en eerlijke feedback. 
Dit maakt dat deelnemers zich gehoord en gezien weten, reflecteren op het eigen gedrag en in beweging komen.

Gedurende de begeleidingsbijeenkomsten staat de interactie met de omgeving, in het hier en nu, centraal.

Bewustwording – Onderzoek – Erkenning – Beweging - Actie zijn de kernbegrippen.

• Bewustwording: Wat doe ik, wat voel ik, wat denk ik, wat wil ik?
• Onderzoek: Wat maakt dat ik doe zoals ik doe?
• Erkenning: Erkennen van het gedrag. Vertrouwen in jezelf.
• Beweging: Wat wil ik? Wat heb ik te doen om dit te bereiken?
• Actie: Communicatie met de omgeving en in kleine stappen actief met het geleerde aan de slag.

Een ieder die dit doorloopt kan met meer verantwoordelijkheid, zelfvertrouwen, gemak en plezier vorm geven aan de eigen kwaliteiten en competenties.
Dit alles ten dienste van zichzelf en de werkomgeving.

Een win – win resultaat voor mens en organisatie!